Мы продолжаем подводить итоги печально известного уже практически во всей России КПМО по-саратовски. Несмотря на то, что федеральный проект уже закончился, саратовские школы почему-то продолжают публиковать подложные данные о том, что они отвечают современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса. Кому это выгодно? Возможно, председателю горкомобраза Марине Епифановой, в ведомстве которой, даже несмотря на существенное  снижение в 2009 году зарплаты саратовских учителей, все «чудненько». Однако в конечном итоге отчет о достижениях взятых по КПМО обязательств подписывают министр образования Михаил Горемыко и губернатор Павел Ипатов. Получается, что и они тоже отвечают  за этот уникальный «епифановский почин».  Как же хитро Марина Анатольевна пытается то ли переложить, то ли поделить ответственность за творимые в рамках КПМО обман, подлоги и грубые нарушения взятых обязательств.

Но обратимся к фактам. Руководство саратовской 56-й средней школы с углублённым изучением иностранных языков продолжает помещать на официальном сайте www.kpmo.ru «липу» в данные мониторинга о взятых ею, но постоянно нарушаемых обязательных условий внедрения Комплексного проекта модернизации образования. 

Прежде мы установили, что руководство школы, вероятно, не без прикрытия со стороны руководства городского комитета по образованию включило туда некоторые не соответствующие в действительности (то есть, заведомо ложные, а на юридическом языке – совершило уголовно наказуемый подлог) данные о наличии более десяти лет не существующего спортивного зала размером 6х18 метров и подключённых к каждому рабочему столику в кабинетах физики и химии соответственно розеток с низковольтным питанием и вытяжек. Теперь, снова заглянув в данные постоянно обновляемого мониторинга, мы получили убедительные доказательства того, что руководство школы продолжает грубо нарушать ещё одно основополагающее условие КПМО о поддержании процентного соотношения 70:30 заработной платы учителей и руководства школы. Причём оно постоянно «косит» в одну и ту же сторону, но почему-то подозрительно отнюдь не в сторону педагогов.

Как показывают данные мониторинга по этой школе по состоянию на 14 февраля 2010 года, в предыдущем месяце из общего фонда заработной платы в этом образовательном учреждении в 1 367 733 рубля на долю 61 учителя приходилось 687 046 рублей, а на долю 25 остальных работников, именуемых персоналом, – от директора и завучей до охранников и техничек - 680 697 рублей их фонда оплаты труда. Даже «хромающий» в математике ученик средних классов безошибочно докажет, что 687 046:680 697 не есть в процентном соотношении 70:30, а приближается к паритетному соотношению 50:50. Из чего выходит, что средняя зарплата каждого педагога составляла 11 260 рублей, а каждого иного сотрудника – 27 200 рублей, то есть, налицо более чем двукратный перекос в сторону руководства! Однако этого перекоса в пользу директоров и завучей, видимо, показалось мало, и уже в следующем месяце при уменьшении более чем на 52 тысячи рублей общего фонда оплаты труда почти на 32 тысячи сократился фонд оплаты труда учителей, а руководства только на 21 тысячу, то есть, опять «перекосило» в пользу начальства.

Таким образом, можно сделать вывод о ставших уже хроническими и злостными нарушениях норм оплаты труда учителей и руководства школы. Месяц за месяцем руководство школы во главе с Мариной Радаевой, ранее директором оскандалившейся второй школы-интерната и 27-й средней школы, а позже заместителем председателя горкома по образованию, лучшей подругой прежнего его председателя, ныне зампреда облдумы Марины Алёшиной, словно чувствуя спасительное прикрытие сверху, безнаказанно растаптывает основополагающие требования и условия вступления в КПМО, гарантированные губернатором Павлом Ипатовым. Обязанное внимательно следить за соблюдением этих условий руководство комитета по образованию либо не контролирует мониторинг, либо закрывает глаза на злостные нарушения. Этим же невмешательством в нарушаемую отчётность оно развязало руки руководству школы. Ибо при жёстком контроле в школе не допустили бы таких нарушений.

К чести госпожи Марины Радаевой, она директор не единственного в Саратове образовательного учреждения, где также злостно и безнаказанно нарушаются основополагающие условия установленного КПМО соотношения заработной платы. Правда, смещение процентов фонда оплаты труда в пользу начальствующего состава там не двукратное, как в 56-й, а кое-где даже наблюдается, правда, нехарактерное незначительное и отнюдь не в соотношении положенных 70:30 в пользу учителей, что свидетельствует о том, что руководство в равной степени не так сильно обижает своих учителей и за их счёт - собственный карман. Однако нарушения налицо. Итак, каковы же фонды оплаты труда учителей и руководства некоторых образовательных учреждений? Лицей № 37: 651 300 – 467 400, лицей № 15: 954 650 – 601 140, школа № 8: 577 510  – 376 610, школа № 10: 371 950 – 374 980, школа № 14: 214 170 – 147 300, школа № 18: 422 400 – 248 800, школа № 45: 557 900 – 364 310, школа № 67: 1 213 900 – 486 740, школа № 95: 444 150  – 411 520. Нетрудно определить несоответствие реального соотношения заявленным гарантиям. Кто же прекратит допускаемые нарушения? Начинать борьбу с нарушениями надо главной учительнице Саратова – председателю городского комитета по образованию Марине Епифановой. Однако она и её ведомство предпочитают делать вид, что в подведомственных учреждениях царит полный порядок и их директора не пускают пыль в глаза целому государству, хотя, допуская нарушения, по-прежнему получают отпускаемые по КПМО огромные средства.        

Поскольку мы обязуемся продолжать свой мониторинг КПМО по-саратовски, то просим педагогов подключиться к «горячей линии» нашего стартующего проекта «Даёшь саратовским учителям честную и достойную зарплату!» Ждём ваших сообщений по адресу: mvsaratov@yandex. ru. Только общими усилиями можно навести давно нарушенный порядок в образовательной системе Саратова. Заранее благодарим за участие и гарантируем конфиденциальность.